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L'allongement de l'âge légal
Avec le vieillissement de la population, une des mesures phares est l'allongement de l'âge de départ à la retraite. L'âge légal était depuis 1983 fixé à 60 ans. Ce n'était qu'à ce moment-là que l'on pouvait demander à percevoir une pension retraite complète ou pas. A présent, les travailleurs ne pourront quitter leur emploi qu'à partir de 62 ans en 2018. L'augmentation se fera progressivement de 4 mois par an à partir de 2011, et ce jusqu'en 2018. Il est important de différencier âge légal et années cotisées. Le nombre d'années cotisées pour accéder à une retraite complète est de 41,5. L'âge légal pour toucher une pension retraite à taux plein, quelque soit le nombre de trimestre travaillés, passe de 65 ans à 67 ans en 2018. Notez qu'il est bien entendu possible de prendre sa retraite après l'âge légal fixé par le gouvernement. Dans le cas où le nombre de trimestres requis est atteint : il y aura une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire travaillé. En revanche, chaque trimestre non travaillé entrainera une décote de 1,5 %.
La pénibilité
Certaines personnes exercent des métiers difficiles. C'est pourquoi le gouvernement leur permettra d'accéder à la retraite avant les autres. La notion de pénibilité concerne essentiellement les personnes souffrant de maladie professionnelle ou incapacité d'au moins 20 %, à la suite d'un accident du travail, au moment du départ. Pour les personnes concernées, l'âge légal reste à 60 ans et la retraite attribuée sera à taux plein, même pour les personnes n'ayant pas validé tous les trimestres nécessaires. Les salariés devront donc prouver que leur travail affecte leur santé.
Les carrières longues
Cette mesure a pour objectif de ne pas désavantager les personnes ayant commencé à travailler plus tôt que les autres. Les travailleurs ayant débuté leur vie professionnelle avant 18 ans pourront prendre leur retraite à 60 ans. Ceux qui l'aurait débuté à partir de 14 ans auront la possibilité de partir à 58 ans.
La fonction publique
Les conditions d'accès à la retraite seront les mêmes que pour les salariés du secteur privé. Il n'y aura donc plus de différences. Parmi les fonctionnaires, la catégorie dite «active», c'est-à-dire les militaires, par exemple ou les policiers, verront aussi leur retraite retardée. En effet, les personnes qui avaient auparavant une ouverture de droit à 50 ans, ne partirons qu' à 52 ans. Ceux qui partaient à la retraite à 55 ans ne pourront partir désormais qu'à 57 ans.
Des amendements spécifiques
Les parents de plus de 3 enfants qui se sont arrêté de travailler pour élever leurs enfants pourront toucher leur retraite à taux plein à 65 ans. Les parents d'enfants lourdement handicapés, qui ont dû arrêter de travailler pour s'en occuper auront eux aussi la possibilité de toucher leur retraite à taux plein à 65 ans.
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